今天是9月2日，尽管目前尚未收到关于2026年退休人员基本养老金调整的具体信息，但时间已进入9月。随着时间的推移和官方尚未发布明确的调整意见，今年职工养老金再调整的几率逐渐降低。尽管如此，9月份开始，部分退休人员和在职员工的待遇将会有所改善，我们来看看具体内容。

首先，对于预计在2026年退休的人员，虽然2026年职工养老金的调整尚未公布，但一些地区已经发布了2025年社会平均工资和2026年养老金计发基数，这意味着2026年退休人员的待遇可能会有所变化，养老金也可能会重算和补发。例如，贵州省依据黔人社发〔2026〕7号文件，确定2026年退休人员的计发基数为7376.75元，相比2025年的7324.5元，增加了52.25元，涨幅为0.71%。另外，内蒙古自治区在8月28日根据内人社办发〔2026〕85号文件，公布了2025年全口径城镇单位就业人员月平均工资为8430元，基于此，2026年养老金计发基数也相应调整至8430元，比去年的8179元提升了251元，涨幅达3%。

进入9月后，随着各地陆续公布2026年计发基数，部分退休人员可能迎来养老金的重算补发。然而，值得明确的是，并非所有2026年以后退休的人员都能自动享受这一待遇。养老金的重算补发是指在退休当年，退休待遇的核算应按当年的计发基数进行，如果未按照新标准进行核算，差额部分将会进行重算与补发。以内蒙古为例，8月28日已发布2026年退休人员计发基数，自9月份起，已退职的人员需按照8430元进行待遇核算，9月后退休的人员则不再涉及重算补发。而在2026年1至8月完成退休手续的人员，因待遇核算时未按实际标准计算，所产生的差额则需进行补发。

对于在职员工而言，从9月开始，多地也将提高最低工资标准。比如，广东省和云南省于9月1日起调整本地的最低工资。广东省的一类地区（如广州）最低工资标准设定为2680元，深圳为2700元，二类地区为2300元，三类地区则为2040元，均超过2000元。同时，云南省人力资源社会保障厅亦公布，从2026年9月1日起，最低工资标准进行调整：一类地区从2170元提高至2270元，二类地区从2020元提高至2120元，三类地区则由1870元增至1970元，虽然云南省的部分地区未能突破2000元，但最低工资均提高了100元。

这次调整将大大提高低收入群体的薪资水平，尤其是像清洁工和保安等基础岗位的从业人员，有望进一步改善其收入和生活质量。